上学期末我们召开了全校人才工作会议，利用寒假系班子对学科发展及人才现状进行了梳理，在初步分析各教师年龄和成果的基础上，进行了广泛的调查、访谈和交流。针对我系人才数量少、层次低、梯队不完备等问题，分析原因，寻求对策，并筹划和准备桥梁系人才工作专题研讨会。

开学伊始，桥梁工程系召开了人才工作专题研讨会。2017年3月2日下午会议在土木馆1314召开，由系主任李永乐教授主持。

李永乐教授首先介绍了今年学校人才工作会议的情况，解析桥梁系现有师资状况，指出了人才发展的重要性以及开展人才培育工作的迫切性。在对桥梁系各位教师进行调查、访谈的基础上，根据各级人才计划，提出了系内的人才培育计划。剖析了各级“人才”称号的基本要求，结合个人经历，鼓励各位老师迎难而上，为冲击各级、各类人才早做准备。最后，永乐主任逐条解读了桥梁系为人才培育而制定的系列支持措施，安排了梯队成员后续工作，要将相关规划落实到每一个、每一项成果、每一次申报，最大限度发挥人才对学科发展的促进作用。

李亚东教授、赵人达教授、廖海黎教授、郑凯锋教授、沈锐利教授、唐继舜教授、卜一之教授等对桥梁系资深教师对系人才工作纷纷建言，一致表示甘做阶梯，支持年轻教师的发展。卫星教授、何畏副教授、徐腾飞副教授、康啊真等从青年教师的角度，发表了对冲击各级、各类人才目标的看法以及本人的近期规划。两小时的会谈中，老、中、青教师对人才工作目标和整体规划态度明确、意见一致。

人才工作需要“引”“育”结合，桥梁工程系不仅努力为人才培育创造条件，也积极向系外人才敞开大门。欢迎国内外有志之士加入西南交大桥梁！

本次会议中，副系主任张清华教授通报了世界大学生桥梁竞赛、教材编写等本科教学相关事项的进展情况；副系主任占玉林副教授介绍了2017年度桥梁系研究生名额奖励政策，通报了各硕、博导的研究生名额，并介绍了本学期研究生开展集中答辩的准备情况；李永乐教授通报了研究生坐班制的实施情况以及系经费使用情况，并代在外出差的副系主任李小珍教授通报了2017年度国家自然科学基金申报的截至时间等注意事项。

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